景泰| 黄山区| 延长| 洪泽| 龙岩| 抚州| 水城| 吴起| 邳州| 朔州| 衡南| 五大连池| 璧山| 梅县| 侯马| 安徽| 夏津| 永年| 石泉| 云阳| 金沙| 鞍山| 新化| 通道| 句容| 习水| 科尔沁右翼中旗| 定日| 绥中| 洛隆| 绥化| 崇义| 芦山| 鄂州| 承德市| 瓮安| 镇宁| 连山| 鹿邑| 长汀| 阿瓦提| 东兴| 沙坪坝| 托里| 丹徒| 鲁山| 墨竹工卡| 繁峙| 桐城| 泰安| 泰来| 泌阳| 新竹市| 乐业| 枣阳| 白沙| 察布查尔| 阜新市| 名山| 麦盖提| 余江| 任丘| 金州| 阳谷| 瑞昌| 柞水| 泽州| 晋州| 通道| 沿河| 安福| 云阳| 赫章| 大龙山镇| 昌宁| 邻水| 临川| 怀集| 德江| 嘉鱼| 察哈尔右翼前旗| 乌拉特前旗| 达孜| 弥勒| 永吉| 沧源| 清流| 延吉| 高平| 清流| 平房| 如东| 长治县| 浠水| 黟县| 宣城| 秦安| 台南县| 错那| 雷山| 上甘岭| 上饶县| 蓬溪| 北安| 阳朔| 锡林浩特| 久治| 寻甸| 上饶县| 石棉| 海丰| 鸡东| 高阳| 夏津| 深泽| 鸡西| 漳浦| 大方| 越西| 湄潭| 上思| 四方台| 带岭| 平阳| 晋宁| 衢州| 望奎| 焉耆| 桑日| 宁海| 怀安| 平远| 隆回| 岳阳县| 代县| 和县| 天山天池| 武清| 祁连| 崇仁| 咸阳| 涿州| 简阳| 盘山| 荆门| 禄劝| 柳林| 乐陵| 茂县| 东胜| 襄垣| 启东| 高陵| 始兴| 民乐| 永兴| 红星| 墨脱| 大城| 建德| 宜丰| 西畴| 华亭| 云林| 山丹| 四子王旗| 祁东| 丰县| 蚌埠| 通化县| 包头| 博爱| 察哈尔右翼中旗| 大冶| 吉隆| 龙井| 道真| 淮北| 长白| 宁强| 深州| 伊川| 石阡| 呈贡| 霍山| 孝义| 宜阳| 澧县| 洪泽| 香格里拉| 楚雄| 西藏| 藤县| 福清| 霍州| 白沙| 大理| 花溪| 邗江| 枣阳| 永安| 元坝| 隆德| 长兴| 会昌| 肥乡| 阿克苏| 怀安| 翠峦| 永春| 唐河| 中阳| 库伦旗| 米林| 鄂托克旗| 仙桃| 宁波| 洛阳| 丽江| 乌马河| 尤溪| 沙洋| 乌伊岭| 莱州| 金寨| 鄂温克族自治旗| 禹州| 奉贤| 宜川| 丰城| 娄底| 瓮安| 耒阳| 武城| 双阳| 射阳| 铜鼓| 范县| 桂林| 大田| 云霄| 思南| 梅里斯| 温县| 南和| 乌兰| 芮城| 锦屏| 晋州| 陇西| 建平| 潮安| 海口| 莒县| 通化市| 阿城| 沧县| 钟祥| 深泽| 广元| 新乡| 庄河| 合水| 太仓| 百度

代写毕业论文 代写硕士论文 毕业论文代写 论文发表 客服QQ:76006370  

Rss订阅
当前位置:中国论文网--正文

新工资制度下事业单位的分配制度

百度 近年来,全省导游从业人员为展示我省旅游形象、传播先进文化、促进中外交流、繁荣旅游市场、推动文化旅游业发展做出了积极贡献。 百度   ——河南登封破获非法制贩爆炸物品案  2019年4月,河南省登封市公安局破获一起非法制贩爆炸物品案,捣毁非法制造窝点2个,抓获犯罪嫌疑人19名,收缴私制爆炸物吨、雷管3810枚、制爆原材料吨。 百度 桂林电子科技大学马克思主义学院研究生教研室主任何平教授表示,通过团队学习,可以汲取高水平专家的思想智慧,和其他成员碰撞思想火花,形成新的研究视野、角度,突破当前高校思想政治教育领域的重点难点问题,推动教育教学改革实践和科研成果转化。 百度 如皋市 百度 人民北路街道 百度 石洞窝

作者:代写论文 时间:2019-09-15 来源: 浏览:10320 次 字体大小:

 二、探索建立科学合理的事业单位分配制度 
  1.改革事业单位工资分类管理办法 
  结合事业单位体制改革,对事业单位工资分类管理办法重新划分,改变原来根据财政预算管理形式对工资进行分类管理的办法,根据事业单位自身的性质、社会责任、发展前景,重新对事业单位进行分类,缩小财政供养人口范围,并通过分配制度的改革促进事业单位体制的改革。一类是行使行政职能的单位,实行公务员工资制度;另一类是不适合推向市场的基础公益类事业单位,仍按事业单位管理,建立符合其自身特点的工资制度。其他事业单位,将逐步改制为企业,实行企业的工资制度,其工资不再由国家财政保障。由于事业单位体制改革情况比较复杂,目前分类管理改革难以一步到位,因此事业单位收入分配制度改革也要循序渐进,分步推行。现阶段的过渡政策是: 
  第一,对依照和参照公务员管理的事业单位,实行国家公务员工资制度。 
  第二,对公益性事业单位,即全额拨款事业单位,如基础教育、基础科研和部分社会福利、卫生、文化单位等,其工资分配要执行国家制定的工资制度及工资标准,所需经费由财政负担,工资标准的调整要与公务员工资标准的调整统筹考虑,同时在国家指导下,允许其工资总额的一部分用于搞活内部分配。 
  第三,对以市场为导向进行改革的事业单位,即差额拨款事业单位,如文化娱乐场所、开发型科研院所,以及各种中介事务所和技术咨询、培训机构等,国家财政只承担其工资的一定比例,其他部分单位自己承担。要鼓励其结合自身体制改革和人事制度改革,进行收入分配制度改革,并积极探索生产要素与分配的有效形式和办法。 
  第四,其他事业单位逐步转为企业,在一定时期内,国家可视具体情况继续给予一定的财力支持,并逐步创造条件,促使其尽快走向市场,在收入分配上,可暂执行事业单位的工资制度,同时结合事业单位体制改革进程及财政经费减拨情况,不断加大其单位自主分配力度,加大按生产要素分配的比重,待条件成熟时改行企业的工资制度。 
  2.大力提高事业单位工资水平和福利待遇,使之与市场价位大体相当 
  全国事业单位职工的基本工资自2006工资改革至今已近8年没有调整过工资标准。造成目前事业单位工资水平大大低于其市场价位的原因,除财力因素外,更重要的还在于评价比较方法不科学。事业单位工作人员与国家公务员一样,其工资水平是通过与企业职工工资的平衡比较、“滞后跟进”的方式确立的。从许多发达国家和发展速度较快的发展中国家经验来看,他们之所以发展很快,重要的一点归因于对科技和教育的重视。在这些国家,专业技术人员的工资待遇很高,工资水平处于社会的中上水平,与国家公务员和企业同类人员大体持平,比企业工人高出数倍以上,其社会地位也很高,尊重知识、尊重人才已成为社会的基本行为。我国专业技术人员的平均工资略低于同等条件的公务员,但与全部企业的同等条件人员比较却低很多,因此,随着事业单位体制改革的深入,要在财力允许的条件下大力提高我国专业技术人员的工资水平和福利待遇,建立正确的工资确定和增长的平衡比较机制,真正落实“科教兴国”的战略口号。 

新河路口 新营市 福铁 上田坝乡 毕节市 九层乡 杨楼 金盘围 旺民庄
长兴社区 三坡镇 巴合齐乡 简贵荣 双环西路 鱼台县 江苏吴江市盛泽镇 潭水镇 宝安自来水厂
交道 石狮市石永路洋厝村 任丘 红庙儿街 清溪西路 育德社区 庙子岭 新村村委会 道门口 刘中
https://www.whr.cc/bbsitemap.htm